• Opracowywanie strategii i planów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska sezonowe i niesezonowe w Good Lood
• Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska operacyjne, produkcyjne i specjalistyczne.
  
• Bliska współpraca z managerami – rozpoznanie potrzeb rekrutacyjnych i doradztwo w zakresie zatrudnienia.
• Wykorzystywanie różnych kanałów dotarcia do kandydatów (portale, media społecznościowe, networking).
• Redagowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
• Współtworzenie strategii employer brandingowej
• Wsparcie procesu onboardingu
• Dbanie o pozytywne doświadczenie kandydata (candidate experience).
• Prowadzenie dokumentacji i raportowanie danych rekrutacyjnych.
• Obsługa wewnętrznych systemów i programów;
• Zadania administracyjne.

‍